现如今有不少企业在选择员工福利礼品的时候，会选择电脑背包这种比较实用的产品回馈员工，定制一款好的电脑包送给员工不仅可以给员工提供便捷性，也可以让员工感受到企业贴心的人文关怀。反之定制出来的电脑背包的质量和款式都有问题，那么不仅企业花了钱，而且不能完成企业定制背包的初衷。所以，企业在定制员工福利背包的时候，就要多多注意某些事情了。下面爱自由箱包就给大家说说企业定制员工福利电脑包注意事项有哪些，一起来看看吧。

　　1、提高员工参与性

　　企业定制员工福利电脑包，最终的使用者是员工，所以，在定制前期选择款式的时候，企业就可以让全员参与选择，让员工共同选择出一款多数人都喜爱的电脑包款式，这样可以调动员工对于企业事件的参与性，同时也侧面提示员工企业对于员工的关怀，这样也可以增加员工对于企业的凝聚力，这样，企业定制员工福利背包的目的就达到了一半。

　　2、寻找专业电脑包制作厂家

　　专业背包厂家一定是多次生产过类似背包，可以与背包厂家人员详细沟通细节，专业的人员可以在简短的时间内搞懂您的需求，并且能给您合理性建议避免在制作过程中走弯路。

　　3、沟通好定制价格

　　定制电脑包的价格与款式、材质、尺寸、数量等有关，企业在定制电脑背包的时候，可以多找几家厂家进行对比，看看哪里的价格比较合适且质量比较好的。选择适宜的厂家进行加工定制。

　　4、打样必不可少

　　定下来样式后找到背包厂家一定要打版出来，打样版之前一定把需求一次性的给厂家沟通清楚，有必要最好用文字形式或者邮件形式，这样是避免打样时和信息传递时出现偏差，当然出现偏差对于背包厂家来说倒是问题不大，因为可以修复偏差也可以二次打样，但是最大的损失是双方的时间和信任。每个客户的感觉都是第一次打样看着哪里都不顺眼怎么还有信心在进行先去项目。完整的样版一定留样品进行封样。这样才能保证后期制作完成后，需要验收货物的时候手里有封样可以对比验收。

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